เปิดรับสมัคร/เสนอชื่อบุคคล เพื่อเข้ารับเลือกเป็นคณะกรรมการจรรยาบรรณประจำมหาวิทยาลัย (ก.จ.ม.)

 

 

ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่

เรื่อง  ผลการเลือกบุคลากรในมหาวิทยาลัยเพื่อแต่งตั้งเป็นกรรมการจรรยาบรรณประจำมหาวิทยาลัย (ก.จ.ม.)

—————————————————————————

             เพื่อให้เป็นไปตามข้อบังคับสภามหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ ว่าด้วย จรรยาบรรณของบุคลากรมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2555 และประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ เรื่องหลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกบุคลากรมหาวิทยาลัย เพื่อแต่งตั้งเป็นคณะกรรมการจรรยาบรรณประจำมหาวิทยาลัย ประกาศ ณ วันที่ 19 มีนาคม พ.ศ. 2567

บัดนี้ มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ ได้ดำเนินการตามข้อบังคับสภามหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ ว่าด้วย จรรยาบรรณของบุคลากรมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2555 ข้อ 15 ประกอบกับประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกบุคลากรในมหาวิทยาลัยเพื่อแต่งตั้งเป็นกรรมการจรรยาบรรณประจำมหาวิทยาลัย (ก.จ.ม.) ประกาศ ณ วันที่ 19 มีนาคม พ.ศ. 2567 ข้อ 2.4 วรรคสาม จึงประกาศผลการเลือกบุคลากรในมหาวิทยาลัยเพื่อแต่งตั้งเป็นกรรมการจรรยาบรรณประจำมหาวิทยาลัย (ก.จ.ม.) ดังนี้

             ประเภทที่ 1  ลูกจ้างประจำ คือ นางอุบล  มาตัน

             ประเภทที่ 2  พนักงานราชการ คือ นางเบญจวรรณ  ฉิมบุญมา

             ประเภทที่ 3  พนักงานมหาวิทยาลัยสายวิชาการ คือ อาจารย์ ว่าที่ร้อยตรี โกวิท  จอมคำ

             ประเภทที่ 4  พนักงานมหาวิทยาลัยสายสนับสนุน คือ นางสาวนิพพิชฌน์  เบ็ญจกรรณ์

             ประเภทที่ 5  ข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาสายวิชาการ คือ อาจารย์ ว่าที่ร้อยตรี ธฤษ  เรือนคำ

             ประเภทที่ 6  ข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาสายสนับสนุน คือ นางสุนีย์  ทองอินทร์

 

    ประกาศ  ณ  วันที่  29  มีนาคม  พ.ศ.  2567

 

*******************************************************************************************************

ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่

เรื่อง  หลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกบุคลากรในมหาวิทยาลัย

เพื่อแต่งตั้งเป็นกรรมการจรรยาบรรณประจำมหาวิทยาลัย (ก.จ.ม.)

————————————————————————-

          ด้วยข้อบังคับสภามหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ ว่าด้วย จรรยาบรรณของบุคลากรมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2555 ข้อ 15 กำหนดให้สภามหาวิทยาลัยแต่งตั้งคณะบุคคลคณะหนึ่งเป็น “คณะกรรมการจรรยาบรรณประจำมหาวิทยาลัย (ก.จ.ม.)” โดยมีบุคลากรมหาวิทยาลัย จำนวน 6 คน เป็นกรรมการ ประกอบด้วย ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ พนักงานมหาวิทยาลัยสายวิชาการ พนักงานมหาวิทยาลัยสายสนับสนุน ข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาสายวิชาการ ข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาสายสนับสนุน ประเภทละหนึ่งคน โดยให้บุคลากรมหาวิทยาลัยแต่ละประเภทคัดเลือกกันเอง

อาศัยอำนาจตามข้อบังคับสภามหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ ว่าด้วย จรรยาบรรณของบุคลากรมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2555 ข้อ 15 วรรคสี่ มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่จึงกำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือก ดังนี้

  1. หลักการและสาระสำคัญ

1.1 เป็นแนวปฏิบัติการได้มาซึ่งบุคลากรมหาวิทยาลัย จำนวน 6 คน เพื่อแต่งตั้งเป็นกรรมการจรรยาบรรณประจำมหาวิทยาลัย (ก.จ.ม) คือ

                   1.1.1    ลูกจ้างประจำ                                           จำนวน 1 คน

                   1.1.2    พนักงานราชการ                                       จำนวน 1 คน

                   1.1.3    พนักงานมหาวิทยาลัยสายวิชาการ                    จำนวน 1 คน

                   1.1.4    พนักงานมหาวิทยาลัยสายสนับสนุน                            จำนวน 1 คน

                   1.1.5    ข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาสายวิชาการ           จำนวน 1 คน

                   1.1.6    ข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาสายสนับสนุน         จำนวน 1 คน

1.2 เป็นการสมัครหรือเสนอชื่อโดยบุคลากรมหาวิทยาลัยในแต่ละประเภท

          1.3 คุณสมบัติผู้มีสิทธิสมัครหรือได้รับการเสนอชื่อ ได้แก่

                   ประเภทที่ 1  เป็นลูกจ้างประจำ สังกัดมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่

                   ประเภทที่ 2  เป็นพนักงานราชการ สังกัดมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่

                   ประเภทที่ 3  เป็นพนักงานมหาวิทยาลัยสายวิชาการ สังกัดมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่

                   ประเภทที่ 4  เป็นพนักงานมหาวิทยาลัยสายสนับสนุน สังกัดมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่

                   ประเภทที่ 5  เป็นข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาสายวิชาการ สังกัดมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่

                   ประเภทที่ 6  เป็นข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาสายสนับสนุน สังกัดมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่

 

          1.4      คุณสมบัติผู้มีสิทธิเสนอชื่อและมีสิทธิลงคะแนนเลือก

                   ประเภทที่ 1  เป็นลูกจ้างประจำ สังกัดมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่

                   ประเภทที่ 2  เป็นพนักงานราชการ สังกัดมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่

                   ประเภทที่ 3  เป็นพนักงานมหาวิทยาลัยสายวิชาการ สังกัดมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่

                   ประเภทที่ 4  เป็นพนักงานมหาวิทยาลัยสายสนับสนุน สังกัดมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่

                   ประเภทที่ 5  เป็นข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาสายวิชาการ สังกัดมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่

                   ประเภทที่ 6  เป็นข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาสายสนับสนุน สังกัดมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่

 

  1. ขั้นตอนและแนวปฏิบัติ

2.1 การได้มาซึ่งชื่อของบุคลากรในแต่ละประเภท มีได้ 2 วิธี คือ

(1) การสมัคร ให้ผู้สมัครยื่นใบสมัครตามแบบฟอร์มที่กำหนด

(2) การเสนอชื่อ ให้เสนอชื่อได้คนละหนึ่งชื่อตามแบบฟอร์มที่กำหนด

2.2 บัตรเลือก ให้เป็นไปตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด แต่ต้องให้มีช่องทำเครื่องหมายสำหรับผู้มาใช้สิทธิแต่ไม่ประสงค์จะลงคะแนน ประกอบด้วย

2.2.1    บัตรเลือกประเภทลูกจ้างประจำ

2.2.2    บัตรเลือกประเภทพนักงานราชการ

2.2.3    บัตรเลือกประเภทพนักงานมหาวิทยาลัยสายวิชาการ

2.2.4    บัตรเลือกประเภทพนักงานมหาวิทยาลัยสายสนับสนุน

2.2.5    บัตรเลือกประเภทข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาสายวิชาการ

2.2.6    บัตรเลือกประเภทข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาสายสนับสนุน

2.3 การเลือก ให้ผู้มีสิทธิลงคะแนนเลือกของแต่ละประเภทมีสิทธิเลือกผู้สมัครหรือผู้ได้รับการเสนอชื่อได้เพียงหนึ่งหมายเลข ทั้งนี้ การเลือกให้กระทำโดยการลงคะแนนลับและนับคะแนนโดยเปิดเผย ดังนี้

2.3.1    การเลือกลูกจ้างประจำ ผู้มีสิทธิลงคะแนนเลือก คือ ลูกจ้างประจำ สังกัดมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่

2.3.2    การเลือกพนักงานราชการ ผู้มีสิทธิลงคะแนนเลือก คือ พนักงานราชการ สังกัดมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่

2.3.3    การเลือกพนักงานมหาวิทยาลัยสายวิชาการ ผู้มีสิทธิลงคะแนนเลือก คือ พนักงานมหาวิทยาลัยสายวิชาการ สังกัดมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่

2.3.4    การเลือกพนักงานมหาวิทยาลัยสายสนับสนุน ผู้มีสิทธิลงคะแนนเลือก คือ พนักงานมหาวิทยาลัยสายสนับสนุน สังกัดมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่

2.3.5    การเลือกข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาสายวิชาการ ผู้มีสิทธิลงคะแนนเลือก คือ ข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาสายวิชาการ สังกัดมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่

2.3.6    การเลือกข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาสายสนับสนุน ผู้มีสิทธิลงคะแนนเลือก คือ ข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาสายสนับสนุน สังกัดมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่

2.4 ผู้ได้รับคะแนนสูงสุดของแต่ละประเภทตามข้อ 2.3.1 ถึง 2.3.6 เป็นผู้ได้รับคัดเลือกและเสนอสภามหาวิทยาลัยแต่งตั้งเป็นกรรมการจรรยาบรรณประจำมหาวิทยาลัย (ก.จ.ม.)

ในกรณีที่มีผู้ได้รับคะแนนสูงสุดเท่ากัน ให้ผู้ที่ได้รับคะแนนสูงสุดเท่ากันจับสลากเพื่อให้ได้มาซึ่งบุคลากรของมหาวิทยาลัยประเภทนั้น ๆ จำนวน 1 คน

ในกรณีที่มีผู้สมัครหรือผู้ได้รับการเสนอชื่อของแต่ละประเภท จำนวน 1 คน ให้ผู้นั้นเป็นผู้ได้รับคัดเลือกและเสนอสภามหาวิทยาลัยแต่งตั้งเป็นกรรมการจรรยาบรรณประจำมหาวิทยาลัย (ก.จ.ม.) โดยไม่ต้องลงคะแนนเลือก

 

  1. กำหนดการ

3.1 การสมัครหรือการเสนอชื่อ ให้ยื่นใบสมัครหรือใบเสนอชื่อตามแบบฟอร์มที่กำหนดในวันที่ 20 – 27 มีนาคม 2567 (ในวันราชการ) เวลา 09.00 – 16.00 น. ณ สถานที่ดังต่อไปนี้

                   (1) สำนักงานสภามหาวิทยาลัย ชั้น B2 อาคารอำนวยการและบริหารกลาง มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ ศูนย์แม่ริม หรือ

                   (2) กองกลาง สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ อำเภอเมือง จังหวัดเชียงใหม่ หรือ

                   (3) สำนักงานวิทยาเขตแม่ฮ่องสอน

3.2      ประกาศรายชื่อและหมายเลข ภายในวันที่ 29 มีนาคม 2567

3.3      วันลงคะแนนเลือก วันที่ 4 เมษายน 2567 เวลา 09.00 – 15.00 น. ณ สถานที่ดังต่อไปนี้

(1) บริเวณด้านหน้ากองกลาง สำนักงานอธิการบดี อำเภอเมือง จังหวัดเชียงใหม่ ประกอบด้วย ผู้มีสิทธิเลือกสังกัดคณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ คณะวิทยาการจัดการ วิทยาลัยนานาชาติ บัณฑิตวิทยาลัย และโรงเรียนสาธิตมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ สำนักทะเบียนและประมวลผล สำนักศิลปะและวัฒนธรรม สำนักหอสมุด สำนักดิจิทัลเพื่อการศึกษา กองกลาง กองพัฒนานักศึกษา กองอาคารสถานที่ ศูนย์ภาษา สำนักงานบริหารและจัดการทรัพย์สิน สำนักงานวิเทศสัมพันธ์ และสำนักงานจัดการศึกษาทั่วไปและศิลปวิทยาศาสตร์

(2) บริเวณห้องโถงชั้น 1 อาคารอำนวยการและบริหารกลาง มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ ศูนย์แม่ริม ประกอบด้วย ผู้มีสิทธิเลือกสังกัดคณะครุศาสตร์ คณะเทคโนโลยีการเกษตร คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี วิทยาลัยพัฒนาเศรษฐกิจและเทคโนโลยีชุมชนแห่งเอเชีย สถาบันวิจัยและพัฒนา กองคลัง กองนโยบายและแผน กองบริหารงานบุคคล กองการพัสดุ สำนักงานตรวจสอบภายใน สำนักงานสภามหาวิทยาลัย สำนักงานมาตรฐานและประกันคุณภาพการศึกษา และสำนักงานสภาคณาจารย์และข้าราชการ

ยกเว้น ผู้มีสิทธิเลือกสังกัดสำนักงานวิทยาเขตแม่ฮ่องสอน วิทยาลัยแม่ฮ่องสอน สถาบันวิจัยเพื่อการพัฒนาท้องถิ่น คณะพยาบาลศาสตร์ และโรงเรียนสาธิตมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ วิทยาเขตแม่ฮ่องสอน ในวันที่ 2 เมษายน 2567 เวลา 09.00 – 15.00 น. โดยให้รับบัตรเลือกและใช้สิทธิแล้วใส่ซองปิดผนึกมอบไว้กับประธานอนุกรรมการฯ หรือเจ้าหน้าที่ได้รับมอบหมาย โดยให้ประธานอนุกรรมการฯ ลงชื่อกำกับซองไว้ด้วย

กรณีผู้มีสิทธิเลือกจะต้องเดินทางไปราชการตามคำสั่งมหาวิทยาลัยในวันที่กำหนดให้มีการเลือกและมีความประสงค์จะใช้สิทธิออกเสียงลงคะแนน ให้ผู้นั้นรับบัตรเลือกและใช้สิทธิแล้วใส่ซองปิดผนึกมอบไว้กับผู้ที่มหาวิทยาลัยมอบหมาย ก่อนการเดินทางไปราชการตามคำสั่งของมหาวิทยาลัยดังกล่าว โดยให้ผู้ที่มหาวิทยาลัยมอบหมายลงลายมือชื่อกำกับซองไว้ด้วย

 

3.4 การนับคะแนน นับคะแนน วันที่ 4 เมษายน 2567 เวลา 16.00 น. เป็นต้นไป ณ บริเวณด้านหน้ากองกลาง สำนักงานอธิการบดี อำเภอเมือง จังหวัดเชียงใหม่

โดยนำบัตรลงคะแนนของพื้นที่มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ ศูนย์แม่ริม และพื้นที่มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ วิทยาเขตแม่ฮ่องสอน มารวมก่อนนับคะแนน

3.5 ประกาศผลการเลือก ภายในวันที่ 4 เมษายน 2567

 

 

              ประกาศ  ณ  วันที่  19  มีนาคม  พ.ศ.  2567

 

*******************************************************************************************************

—– ดาวน์โหลดเอกสารที่เกี่ยวข้อง —–

ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ เรื่อง  ผลการเลือกบุคลากรในมหาวิทยาลัยเพื่อแต่งตั้งเป็นกรรมการจรรยาบรรณประจำมหาวิทยาลัย (ก.จ.ม.)

ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกบุคลากรในมหาวิทยาลัย เพื่อแต่งตั้งเป็นคณะกรรมการจรรยาบรรณประจำมหาวิทยาลัย (ก.จ.ม.) 

ใบสมัครหรือเสนอชื่อ เป็นคณะกรรมการจรรยาบรรณประจำมหาวิทยาลัย (ก.จ.ม.) (รูปแบบ .docx) 

ใบสมัครหรือเสนอชื่อ เป็นคณะกรรมการจรรยาบรรณประจำมหาวิทยาลัย (ก.จ.ม.) (รูปแบบ .pdf)

ข้อมูลเกี่ยวกับคณะกรรมการจรรยาบรรณประจำมหาวิทยาลัย (ก.จ.ม.)  

 

—– ดาวน์โหลดข้อกฏหมายที่เกี่ยวข้อง —–

ข้อบังคับสภามหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ ว่าด้วย จรรยาบรรณของบุคลากรมหาวิทยาลัย พ.ศ. ๒๕๕๕