เปิดรับสมัคร/เสนอชื่อบุคคล เพื่อเข้ารับเลือกเป็นคณะกรรมการจรรยาบรรณประจำมหาวิทยาลัย (ก.จ.ม.)

 

 

ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่

เรื่อง ผลการเลือกบุคลากรในมหาวิทยาลัยเพื่อแต่งตั้งเป็นกรรมการจรรยาบรรณประจำมหาวิทยาลัย (ก.จ.ม.)

พ.ศ. ๒๕๖๕

—————————–

เพื่อให้เป็นไปตามข้อบังคับสภามหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ ว่าด้วย จรรยาบรรณของบุคลากรมหาวิทยาลัย พ.ศ. ๒๕๕๕ และประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกบุคลากรในมหาวิทยาลัยเพื่อแต่งตั้งเป็นคณะกรรมการจรรยาบรรณประจำมหาวิทยาลัย (ก.จ.ม.) ประกาศ
ณ วันที่ ๒๕ กุมภาพันธ์ พ.ศ. ๒๕๖๕

บัดนี้ อธิการบดีมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ ได้ดำเนินการตามข้อบังคับสภามหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ ว่าด้วย จรรยาบรรณของบุคลากรมหาวิทยาลัย พ.ศ. ๒๕๕๕ ข้อ ๑๕ เรียบร้อยแล้ว จึงประกาศผลการเลือกบุคลากรในมหาวิทยาลัยเพื่อแต่งตั้งเป็นกรรมการจรรยาบรรณประจำมหาวิทยาลัย (ก.จ.ม.) ดังนี้

ประเภทที่ ๑  ลูกจ้างประจำ คือ นางเสาร์คำ  เมืองแก้ว

ประเภทที่ ๒  พนักงานราชการ คือ นางเบญจวรรณ  ฉิมบุญมา

ประเภทที่ ๓  พนักงานมหาวิทยาลัยสายวิชาการ คือ อาจารย์ภัทรกมล  รักสวน

ประเภทที่ ๔  พนักงานมหาวิทยาลัยสายสนับสนุน คือ นายอนุพงค์  บัวเงิน

ประเภทที่ ๕  ข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาสายวิชาการ  คือ อาจารย์ว่าที่ร้อยตรี ธฤษ  เรือนคำ      

ประเภทที่ ๖  ข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาสายสนับสนุน คือ นางกนกวรรณ  พวงลังกา

 

    ประกาศ ณ วันที่  ๑๗  มีนาคม  พ.ศ.  ๒๕๖๕

 

*******************************************************************************************************

ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่

เรื่อง หมายเลขผู้สมัครคัดเลือกบุคลากรมหาวิทยาลัย

เพื่อแต่งตั้งเป็นคณะกรรมการจรรยาบรรณประจำมหาวิทยาลัย (ก.จ.ม.)

พ.ศ. ๒๕๖๕

—————————–

 

เพื่อให้การดำเนินการที่เกี่ยวข้องกับการคัดเลือกบุคลากรของมหาวิทยาลัย เพื่อแต่งตั้งเป็นกรรมการจรรยาบรรณประจำมหาวิทยาลัยเป็นไปด้วยความเรียบร้อย และเพื่อให้เป็นไปตามข้อบังคับสภามหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ ว่าด้วย จรรยาบรรณของบุคลากรมหาวิทยาลัย พ.ศ. ๒๕๕๕ ข้อ ๑๕ และประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกบุคลากรในมหาวิทยาลัยเพื่อแต่งตั้งเป็นคณะกรรมการจรรยาบรรณประจำมหาวิทยาลัย ประกาศ ณ วันที่ ๒๕ กุมภาพันธ์ พ.ศ. ๒๕๖๕

มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ จึงประกาศรายชื่อผู้มีคุณสมบัติคัดเลือกและหมายเลขผู้สมัครคัดเลือก หรือผู้ได้รับการเสนอชื่อของบุคลากรมหาวิทยาลัย จำนวน ๖ ประเภท เพื่อคัดเลือกเป็นกรรมการจรรยาบรรณประจำมหาวิทยาลัย ดังนี้

ประเภทที่ ๑  ลูกจ้างประจำ 

หมายเลข    ๑     นางเสาร์คำ  เมืองแก้ว

ประเภทที่ ๒  พนักงานราชการ            

หมายเลข    ๑     นางเบญจวรรณ  ฉิมบุญมา

ประเภทที่ ๓  พนักงานมหาวิทยาลัยสายวิชาการ  

หมายเลข    ๑     อาจารย์ภัทรกมล  รักสวน

ประเภทที่ ๔  พนักงานมหาวิทยาลัยสายสนับสนุน 

หมายเลข    ๑     นายอนุพงค์  บัวเงิน

ประเภทที่ ๕  ข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาสายวิชาการ

หมายเลข    ๑     อาจารย์ว่าที่ร้อยตรี ธฤษ  เรือนคำ

ประเภทที่ ๖  ข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาสายสนับสนุน

หมายเลข    ๑     นางกนกวรรณ  พวงลังกา

 

          ทั้งนี้ เนื่องจากมีผู้สมัครหรือผู้ได้รับการเสนอชื่อของแต่ละประเภท จำนวนประเภทละ ๑ คน ดังนั้น ผู้ได้รับเลือกเป็นกรรมการจรรยาบรรณประจำมหาวิทยาลัย ตามประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกบุคลากรในมหาวิทยาลัยเพื่อแต่งตั้งเป็นคณะกรรมการจรรยาบรรณประจำมหาวิทยาลัย (ก.จ.ม.) ประกาศ ณ วันที่ ๒๕ กุมภาพันธ์ พ.ศ. ๒๕๖๕ ข้อ ๒.๔ วรรคสาม คือ

ประเภทที่ ๑  ลูกจ้างประจำ

          นางเสาร์คำ  เมืองแก้ว

ประเภทที่ ๒  พนักงานราชการ

          นางเบญจวรรณ  ฉิมบุญมา

ประเภทที่ ๓  พนักงานมหาวิทยาลัยสายวิชาการ

          อาจารย์ภัทรกมล  รักสวน

ประเภทที่ ๔  พนักงานมหาวิทยาลัยสายสนับสนุน

          นายอนุพงค์  บัวเงิน

ประเภทที่ ๕  ข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาสายวิชาการ

         อาจารย์ว่าที่ร้อยตรี ธฤษ  เรือนคำ 

ประเภทที่ ๖  ข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาสายสนับสนุน

         นางกนกวรรณ  พวงลังกา

 

ประกาศ  ณ  วันที่  ๑๗  มีนาคม  พ.ศ. ๒๕๖๕

 

*******************************************************************************************************

ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่

เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกบุคลากรในมหาวิทยาลัย

เพื่อแต่งตั้งเป็นคณะกรรมการจรรยาบรรณประจำมหาวิทยาลัย (ก.จ.ม.)

—————————–

 

ด้วยข้อบังคับสภามหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ ว่าด้วย จรรยาบรรณของบุคลากรมหาวิทยาลัย พ.ศ. ๒๕๕๕ ข้อ ๑๕ กำหนดให้สภามหาวิทยาลัยแต่งตั้งคณะบุคคลคณะหนึ่งเป็น “คณะกรรมการจรรยาบรรณประจำมหาวิทยาลัย (ก.จ.ม.)” โดยมีบุคลากรมหาวิทยาลัย จำนวนหกคน เป็นกรรมการ ประกอบด้วย ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ พนักงานมหาวิทยาลัยสายวิชาการ พนักงานมหาวิทยาลัยสายสนับสนุน ข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาสายวิชาการ ข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาสายสนับสนุน ประเภทละหนึ่งคน โดยให้บุคลากรมหาวิทยาลัยแต่ละประเภทคัดเลือกกันเอง

อาศัยอำนาจตามข้อบังคับสภามหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ ว่าด้วย จรรยาบรรณของบุคลากรมหาวิทยาลัย พ.ศ. ๒๕๕๕ ข้อ ๑๕ วรรคสี่ มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่จึงกำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือก ดังนี้

 

หลักการและสาระสำคัญ

๑.๑   เป็นแนวปฏิบัติการได้มาซึ่งบุคลากรของมหาวิทยาลัย จำนวนหกคน เพื่อแต่งตั้งเป็นกรรมการจรรยาบรรณประจำมหาวิทยาลัย (ก.จ.ม.) คือ

          ๑.๑.๑  ลูกจ้างประจำ  จำนวนหนึ่งคน

          ๑.๑.๒  พนักงานราชการ จำนวนหนึ่งคน

          ๑.๑.๓  พนักงานมหาวิทยาลัยสายวิชาการ จำนวนหนึ่งคน

          ๑.๑.๔  พนักงานมหาวิทยาลัยสายสนับสนุน จำนวนหนึ่งคน

          ๑.๑.๕  ข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาสายวิชาการ จำนวนหนึ่งคน

          ๑.๑.๖  ข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาสายสนับสนุน จำนวนหนึ่งคน

๑.๒  เป็นการสมัครหรือเสนอชื่อโดยบุคลากรของมหาวิทยาลัยในแต่ละประเภท

๑.๓  คุณสมบัติผู้มีสิทธิสมัครหรือได้รับการเสนอชื่อ ได้แก่

          ประเภทที่ ๑   เป็นลูกจ้างประจำ สังกัดมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่

          ประเภทที่ ๒   เป็นพนักงานราชการ สังกัดมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่

          ประเภทที่ ๓   เป็นพนักงานมหาวิทยาลัยสายวิชาการ สังกัดมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่

          ประเภทที่ ๔   เป็นพนักงานมหาวิทยาลัยสายสนับสนุน สังกัดมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่

          ประเภทที่ ๕   เป็นข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาสายวิชาการ  สังกัดมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่

          ประเภทที่ ๖   เป็นข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาสายสนับสนุน  สังกัดมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่

๑.๔  คุณสมบัติผู้มีสิทธิเสนอชื่อและมีสิทธิลงคะแนนเลือก

          ประเภทที่ ๑   เป็นลูกจ้างประจำ สังกัดมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่

          ประเภทที่ ๒   เป็นพนักงานราชการ สังกัดมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่

          ประเภทที่ ๓   เป็นพนักงานมหาวิทยาลัยสายวิชาการ สังกัดมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่

          ประเภทที่ ๔   เป็นพนักงานมหาวิทยาลัยสายสนับสนุน สังกัดมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่

          ประเภทที่ ๕   เป็นข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาสายวิชาการ  สังกัดมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่

          ประเภทที่ ๖   เป็นข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาสายสนับสนุน  สังกัดมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่

 

ขั้นตอนและแนวปฏิบัติ

๒.๑  การได้มาซึ่งชื่อของบุคลากรในแต่ละประเภท มีได้ ๒ วิธี คือ

(๑) การสมัคร ให้ผู้สมัครยื่นใบสมัครตามแบบฟอร์มที่กำหนด

(๒) การเสนอชื่อ ให้เสนอชื่อได้คนละหนึ่งชื่อตามแบบฟอร์มที่กำหนด

 

๒.๒  บัตรเลือก  ให้เป็นไปตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด แต่ต้องให้มีช่องทำเครื่องหมายสำหรับผู้มาใช้สิทธิแต่ไม่ประสงค์จะลงคะแนน ประกอบด้วย

๒.๒.๑  บัตรเลือกประเภทลูกจ้างประจำ

๒.๒.๒  บัตรเลือกประเภทพนักงานราชการ

๒.๒.๓  บัตรเลือกประเภทพนักงานมหาวิทยาลัยสายวิชาการ

๒.๒.๔  บัตรเลือกประเภทพนักงานมหาวิทยาลัยสายสนับสนุน

๒.๒.๕  บัตรเลือกประเภทข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาสายวิชาการ

๒.๒.๖  บัตรเลือกประเภทข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาสายสนับสนุน

 

๒.๓  การเลือก  ให้ผู้มีสิทธิลงคะแนนเลือกของแต่ละประเภทมีสิทธิเลือกผู้สมัครหรือผู้ได้รับการเสนอชื่อได้เพียงหนึ่งหมายเลข ทั้งนี้ การเลือกให้กระทำโดยการลงคะแนนลับและนับคะแนนโดยเปิดเผย ดังนี้

๒.๓.๑  การเลือกลูกจ้างประจำ ผู้มีสิทธิลงคะแนนเลือก คือ ลูกจ้างประจำ สังกัดมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่

๒.๓.๒  การเลือกพนักงานราชการ ผู้มีสิทธิลงคะแนนเลือก คือ พนักงานราชการ สังกัดมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่

๒.๓.๓  การเลือกพนักงานมหาวิทยาลัยสายวิชาการ ผู้มีสิทธิลงคะแนนเลือก คือ พนักงานมหาวิทยาลัยสายวิชาการ สังกัดมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่

๒.๓.๔  การเลือกพนักงานมหาวิทยาลัยสายสนับสนุน ผู้มีสิทธิลงคะแนนเลือก คือ พนักงานมหาวิทยาลัยสายสนับสนุน สังกัดมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่

๒.๓.๕  การเลือกข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาสายวิชาการ ผู้มีสิทธิลงคะแนนเลือก คือ ข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาสายวิชาการ สังกัดมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่

๒.๓.๖  การเลือกข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาสายสนับสนุน ผู้มีสิทธิลงคะแนนเลือก คือ ข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาสายสนับสนุน สังกัดมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่

๒.๔  ผู้ได้รับคะแนนสูงสุดของแต่ละประเภทตามข้อ ๒.๓.๑ ถึง ๒.๓.๖ เป็นผู้ได้รับคัดเลือกและเสนอสภามหาวิทยาลัยแต่งตั้งเป็นกรรมการจรรยาบรรณประจำมหาวิทยาลัย (ก.จ.ม.)

* ในกรณีที่มีผู้ได้รับคะแนนสูงสุดเท่ากัน ให้ผู้ที่ได้รับคะแนนสูงสุดเท่ากันจับสลากเพื่อให้ได้มาซึ่งบุคลากรของมหาวิทยาลัยประเภทนั้น ๆ จำนวน ๑ คน

** ในกรณีที่มีผู้สมัครหรือผู้ได้รับการเสนอชื่อของแต่ละประเภท จำนวน ๑ คน ให้ผู้นั้นเป็นผู้ได้รับคัดเลือกและเสนอสภามหาวิทยาลัยแต่งตั้งเป็นกรรมการจรรยาบรรณประจำมหาวิทยาลัย (ก.จ.ม.) โดยไม่ต้องลงคะแนนเลือก

 

๓. กำหนดการ

๓.๑ การสมัครหรือการเสนอชื่อ  ให้ยื่นใบสมัครหรือใบเสนอชื่อตามแบบฟอร์มที่กำหนด ในวันที่ ๑ – ๑๕ มีนาคม ๒๕๖๕ (ในวันราชการ) เวลา ๐๘.๓๐ –  ๑๖.๓๐ น. ณ สถานที่ดังต่อไปนี้

         (๑) สำนักงานสภามหาวิทยาลัย ชั้น B2 อาคารอำนวยการและบริหารกลาง มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ ศูนย์แม่ริม หรือ

         (๒) กองกลาง สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ อำเภอเมือง จังหวัดเชียงใหม่ หรือ

         (๓) สำนักงานวิทยาเขตแม่ฮ่องสอน อำเภอเมืองแม่ฮ่องสอน จังหวัดแม่ฮ่องสอน    

๓.๒ ประกาศรายชื่อและหมายเลข  ภายในวันที่ ๑๗ มีนาคม ๒๕๖๕

๓.๓ วันลงคะแนนเลือก วันที่ ๒๕ มีนาคม ๒๕๖๕ เวลา ๐๙.๐๐ – ๑๕.๐๐ น. ณ สถานที่ดังต่อไปนี้

(๑) บริเวณด้านหน้ากองกลาง สำนักงานอธิการบดี อำเภอเมือง จังหวัดเชียงใหม่ ประกอบด้วย ผู้มีสิทธิเลือกสังกัดคณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ คณะวิทยาการจัดการ คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี และวิทยาลัยนานาชาติ โรงเรียนสาธิตมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ สำนักทะเบียนและประมวลผล  สำนักศิลปะและวัฒนธรรม สำนักหอสมุด สำนักดิจิทัลเพื่อการศึกษา กองกลาง กองพัฒนานักศึกษา กองอาคารสถานที่ ศูนย์ภาษา สำนักงานบริหารและจัดการทรัพย์สิน สำนักงานวิเทศสัมพันธ์และสำนักงานจัดการศึกษาทั่วไปและศิลปวิทยาศาสตร์

(2) บริเวณห้องโถงชั้น ๑ อาคารอำนวยการและบริหารกลาง มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ ศูนย์แม่ริม ประกอบด้วย ผู้มีสิทธิเลือกสังกัดคณะครุศาสตร์ คณะเทคโนโลยีการเกษตร วิทยาลัยพัฒนาเศรษฐกิจและเทคโนโลยีชุมชนแห่งเอเชีย สถาบันวิจัยและพัฒนา กองคลัง กองนโยบายและแผน กองบริหารงานบุคคล กองการพัสดุ สำนักงานตรวจสอบภายใน สำนักงานสภามหาวิทยาลัย สำนักงานมาตรฐานและประกันคุณภาพการศึกษา และสำนักงานสภาคณาจารย์และข้าราชการ

ยกเว้น ผู้มีสิทธิเลือกสังกัดสำนักงานวิทยาเขตแม่ฮ่องสอน วิทยาลัยแม่ฮ่องสอน และสถาบันวิจัยเพื่อการพัฒนาท้องถิ่น ให้ใช้สิทธิเลือก ณ สำนักงานวิทยาเขตแม่ฮ่องสอน อำเภอเมืองแม่ฮ่องสอนจังหวัดแม่ฮ่องสอน ในวันที่ ๒๔ มีนาคม ๒๕๖๕ เวลา ๐๙.๐๐ – ๑๕.๐๐ น. โดยให้รับบัตรเลือกและใช้สิทธิแล้วใส่ซองปิดผนึกมอบไว้กับผู้ที่มหาวิทยาลัยมอบหมาย โดยให้ผู้ที่มหาวิทยาลัยมอบหมายลงลายมือชื่อกำกับซองไว้ด้วย

กรณีผู้มีสิทธิเลือกจะต้องเดินทางไปราชการตามคำสั่งของมหาวิทยาลัยในวันที่กำหนดให้มีการเลือกและมีความประสงค์จะใช้สิทธิออกเสียงลงคะแนน ให้ผู้นั้นรับบัตรเลือกและใช้สิทธิแล้วใส่ซองปิดผนึกมอบไว้กับผู้ที่มหาวิทยาลัยมอบหมาย ก่อนการเดินทางไปราชการตามคำสั่งของมหาวิทยาลัยดังกล่าว
โดยให้ผู้ที่มหาวิทยาลัยมอบหมายลงลายมือชื่อกำกับซองไว้ด้วย

กรณีผู้มีสิทธิเลือกอยู่ในระหว่างการลาศึกษาต่อหรือกรณีอื่นใดที่ไม่ได้ปฏิบัติหน้าที่ในมหาวิทยาลัย ให้ผู้นั้นใช้สิทธิเลือกตามวัน เวลา และสถานที่ ซึ่งมหาวิทยาลัยกำหนดไว้ตามประกาศนี้เท่านั้น

๓.๔  การนับคะแนน  นับคะแนน วันที่ ๒๕ มีนาคม ๒๕๖๕ เวลา ๑๖.๐๐ น. เป็นต้นไป ณ บริเวณด้านหน้ากองกลาง สำนักงานอธิการบดี อำเภอเมือง จังหวัดเชียงใหม่

๓.๕  ประกาศผลการเลือก   ภายในวันที่ ๒๘ มีนาคม ๒๕๖๕

 

ประกาศ  ณ  วันที่  ๒๕  กุมภาพันธ์  พ.ศ.  ๒๕๖๕

 

*******************************************************************************************************

—– ดาวน์โหลดเอกสารที่เกี่ยวข้อง —–

ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ เรื่อง ผลการเลือกบุคลากรในมหาวิทยาลัยเพื่อแต่งตั้งเป็นกรรมการจรรยาบรรณประจำมหาวิทยาลัย (ก.จ.ม.) พ.ศ. ๒๕๖๕

ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ เรื่อง หมายเลขผู้สมัครคัดเลือกบุคลากรมหาวิทยาลัย เพื่อแต่งตั้งเป็นคณะกรรมการจรรยาบรรณประจำมหาวิทยาลัย (ก.จ.ม.) พ.ศ. ๒๕๖๕

ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกบุคลากรในมหาวิทยาลัย เพื่อแต่งตั้งเป็นคณะกรรมการจรรยาบรรณประจำมหาวิทยาลัย (ก.จ.ม.)  

ใบสมัครและเสนอชื่อ เป็นคณะกรรมการจรรยาบรรณประจำมหาวิทยาลัย (ก.จ.ม.) (รูปแบบ .docx) 

ใบสมัครและเสนอชื่อ เป็นคณะกรรมการจรรยาบรรณประจำมหาวิทยาลัย (ก.จ.ม.) (รูปแบบ .pdf)  

ข้อมูลเบื้องต้นที่ควรรู้เกี่ยวกับ “จรรยาบรรณของบุคลากรมหาวิทยาลัย” 

 

—– ดาวน์โหลดข้อกฏหมายที่เกี่ยวข้อง —–

ข้อบังคับสภามหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ ว่าด้วย จรรยาบรรณของบุคลากรมหาวิทยาลัย พ.ศ. ๒๕๕๕