ประกาศคณะกรรมการสรรหาบุคคลเพื่อแต่งตั้งเป็นผู้อำนวยการสำนักหอสมุด
เรื่อง คุณสมบัติ หลักเกณฑ์และวิธีการได้มาซึ่งผู้สมควรดำรงตำแหน่ง
ผู้อำนวยการสำนักหอสมุด
———————–
เพื่อให้การสรรหาบุคคลเพื่อแต่งตั้งเป็นผู้อำนวยการสำนักหอสมุด เป็นไปด้วยความเรียบร้อย ตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ ว่าด้วย การสรรหาบุคคลเพื่อแต่งตั้งเป็นผู้อำนวยการ หัวหน้าส่วนราชการหรือหัวหน้าหน่วยงานที่เรียกชื่ออย่างอื่นที่มีฐานะเทียบเท่าคณะ พ.ศ. 2553
อาศัยอำนาจตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ ว่าด้วย การสรรหาบุคคลเพื่อแต่งตั้งเป็นผู้อำนวยการ หัวหน้าส่วนราชการหรือหัวหน้าหน่วยงานที่เรียกชื่ออย่างอื่นที่มีฐานะเทียบเท่าคณะ พ.ศ. 2553ข้อ 9 คณะกรรมการสรรหาบุคคลเพื่อแต่งตั้งเป็นผู้อำนวยการสำนักหอสมุด ในคราวประชุมครั้งที่ 1/2558
เมื่อวันที่ 30 มีนาคม 2558 จึงออกประกาศไว้ดังต่อไปนี้
ข้อ 1 ผู้อำนวยการสำนักหอสมุดต้องมีคุณสมบัติตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ ว่าด้วย การสรรหาบุคคลเพื่อแต่งตั้งเป็นผู้อำนวยการ หัวหน้าส่วนราชการหรือหัวหน้าหน่วยงานที่เรียกชื่ออย่างอื่นที่มีฐานะเทียบเท่าคณะ พ.ศ. 2553 ข้อ 6 คือ ต้องมีคุณสมบัติตามมาตรา 37 วรรคหนึ่ง แห่งพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยราชภัฏ พ.ศ. 2547 ซึ่งจะเป็นบุคคลภายในหรือภายนอกมหาวิทยาลัยก็ได้ และควรมีคุณสมบัติเพิ่มเติมดังนี้
(1) มีคุณธรรมและจริยธรรมเป็นที่ยอมรับในสังคม
(2) มีวิสัยทัศน์และศักยภาพที่จะนำความเจริญและชื่อเสียงมาสู่สำนักหอสมุด
(3) มีความเป็นผู้นำ ความคิดริเริ่ม สนใจและเล็งเห็นความสำคัญกิจการของสำนักหอสมุด
(4) มีความรู้ความสามารถทางวิชาการหรือวิชาชีพที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานของสำนักหอสมุด
(5) สามารถอุทิศเวลาให้แก่กิจการของสำนักหอสมุด และมหาวิทยาลัย
ข้อ 2 วิธีการได้มา การได้มาซึ่งรายชื่อผู้สมควรดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการสำนักหอสมุด ให้กระทำด้วยวิธีการสมัคร โดยให้ผู้สมัครยื่นใบสมัครและเอกสารที่เกี่ยวข้องต่อคณะกรรมการสรรหาด้วยตนเองหรือผู้ที่ได้รับมอบหมาย หรือส่งทางไปรษณีย์ลงทะเบียนตอบรับภายในวัน เวลา และสถานที่ ที่คณะกรรมการสรรหากำหนด
ข้อ 3 กำหนดการและขั้นตอนการสรรหา ให้เป็นไปตามตารางแนบท้ายประกาศนี้
—– ดาวน์โหลดเอกสารที่เกี่ยวข้อง —–
ใบสมัครเข้ารับการสรรหาผู้สมควรดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการสำนักหอสมุด (แบบ 001)
ข้อมูลของผู้สมควรดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการสำนักหอสมุด ของ มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ (แบบ 002)
—– ดาวน์โหลดข้อกฏหมายที่เกี่ยวข้อง —–