ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่
เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกบุคลากรในมหาวิทยาลัย
เพื่อแต่งตั้งเป็นคณะกรรมการจรรยาบรรณประจำมหาวิทยาลัย (ก.จ.ม.)
—————————–
ด้วยข้อบังคับสภามหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ ว่าด้วย จรรยาบรรณของบุคลากรมหาวิทยาลัย พ.ศ. ๒๕๕๕ ข้อ ๑๕ กำหนดให้สภามหาวิทยาลัยแต่งตั้งคณะบุคคลคณะหนึ่งเป็น “คณะกรรมการจรรยาบรรณประจำมหาวิทยาลัย (ก.จ.ม.)” โดยมีบุคลากรมหาวิทยาลัย จำนวนหกคนเป็นกรรมการ ประกอบด้วย ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ พนักงานมหาวิทยาลัยสายวิชาการ พนักงานมหาวิทยาลัยสายสนับสนุน ข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาสายวิชาการ ข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาสายสนับสนุน ประเภทละหนึ่งคน โดยให้บุคลากรมหาวิทยาลัยแต่ละประเภทคัดเลือกกันเอง
อาศัยอำนาจตามข้อบังคับสภามหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ ว่าด้วย จรรยาบรรณของบุคลากรมหาวิทยาลัย พ.ศ. ๒๕๕๕ ข้อ ๑๕ (๓) มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่จึงกำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือก ดังนี้
๑. หลักการและสาระสำคัญ
๑.๑ เป็นแนวปฏิบัติการได้มาซึ่งบุคลากรของมหาวิทยาลัย จำนวนห้าคน เพื่อแต่งตั้งเป็นกรรมการจรรยาบรรณประจำมหาวิทยาลัย (ก.จ.ม.) คือ
๑.๑.๑ ลูกจ้างประจำ จำนวนหนึ่งคน
๑.๑.๒ พนักงานมหาวิทยาลัยสายวิชาการ จำนวนหนึ่งคน
๑.๑.๓ พนักงานมหาวิทยาลัยสายสนับสนุน จำนวนหนึ่งคน
๑.๑.๔ ข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาสายวิชาการ จำนวนหนึ่งคน
๑.๑.๕ ข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาสายสนับสนุน จำนวนหนึ่งคน
๑.๒ เป็นการสมัครหรือเสนอชื่อโดยบุคลากรของมหาวิทยาลัยในแต่ละประเภท
๑.๓ คุณสมบัติผู้มีสิทธิสมัครหรือรับการเสนอชื่อ ได้แก่
ประเภทที่ ๑ เป็นลูกจ้างประจำ สังกัดมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่
ประเภทที่ ๒ เป็นพนักงานมหาวิทยาลัยสายวิชาการ สังกัดมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่
ประเภทที่ ๓ เป็นพนักงานมหาวิทยาลัยสายสนับสนุน สังกัดมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่
ประเภทที่ ๔ เป็นข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาสายวิชาการ
สังกัดมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่
ประเภทที่ ๕ เป็นข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาสายสนับสนุน
สังกัดมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่
๑.๔ คุณสมบัติผู้มีสิทธิเสนอชื่อและมีสิทธิลงคะแนนเลือก
ประเภทที่ ๑ เป็นลูกจ้างประจำ สังกัดมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่
ประเภทที่ ๒ เป็นพนักงานมหาวิทยาลัยสายวิชาการ สังกัดมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่
ประเภทที่ ๓ เป็นพนักงานมหาวิทยาลัยสายสนับสนุน สังกัดมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่
ประเภทที่ ๔ เป็นข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาสายวิชาการ
สังกัดมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่
ประเภทที่ ๕ เป็นข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาสายสนับสนุน
สังกัดมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่
๒. ขั้นตอนและแนวปฏิบัติ
๒.๑ การได้มาซึ่งชื่อของบุคลากรในแต่ละประเภท มีได้ ๒ วิธี คือ
๒.๑.๑ การสมัคร ให้ผู้สมัครยื่นใบสมัครตามแบบฟอร์มที่สำนักงานสภามหาวิทยาลัยกำหนด ณ สำนักงานสภามหาวิทยาลัย ชั้น ๗ อาคารราชภัฏเฉลิมพระเกียรติ
๒.๑.๒ การเสนอชื่อ ให้เสนอชื่อได้คนละหนึ่งชื่อ ตามแบบฟอร์มที่สำนักงานสภามหาวิทยาลัยกำหนด ณ สำนักงานสภามหาวิทยาลัย ชั้น ๗ อาคารราชภัฏเฉลิมพระเกียรติ
๒.๒ บัตรเลือก ให้เป็นไปตามที่สำนักงานสภามหาวิทยาลัยกำหนด แต่ต้องให้มีช่องทำเครื่องหมายสำหรับผู้มาใช้สิทธิแต่ไม่ประสงค์จะลงคะแนน ประกอบด้วย
๒.๒.๑ บัตรเลือกประเภทลูกจ้างประจำ
๒.๒.๒ บัตรเลือกประเภทพนักงานมหาวิทยาลัยสายวิชาการ
๒.๒.๓ บัตรเลือกประเภทพนักงานมหาวิทยาลัยสายสนับสนุน
๒.๒.๔ บัตรเลือกประเภทข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาสายวิชาการ
๒.๒.๕ บัตรเลือกประเภทข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาสายสนับสนุน
๒.๓ การเลือก ให้ผู้มีสิทธิลงคะแนนเลือกแต่ละคนมีสิทธิเลือกผู้สมัครหรือผู้รับการเสนอชื่อได้เพียง หนึ่งหมายเลข การเลือกให้กระทำโดยการลงคะแนนลับและนับคะแนนโดยเปิดเผย ดังนี้
๒.๓.๑ กรณีการเลือกลูกจ้างประจำ ผู้มีสิทธิลงคะแนนเลือก คือ ลูกจ้างประจำ สังกัดมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่
๒.๓.๒ กรณีการเลือกพนักงานมหาวิทยาลัยสายวิชาการ ผู้มีสิทธิลงคะแนนเลือก คือ พนักงานมหาวิทยาลัยสายวิชาการ สังกัดมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่
๒.๓.๓ กรณีการเลือกพนักงานมหาวิทยาลัยสายสนับสนุน ผู้มีสิทธิลงคะแนนเลือก คือ พนักงานมหาวิทยาลัยสายสนับสนุน สังกัดมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่
๒.๓.๔ กรณีการเลือกข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาสายวิชาการ ผู้มีสิทธิลงคะแนนเลือก คือ ข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาสายวิชาการ สังกัดมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่
๒.๓.๕ กรณีการเลือกข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาสายสนับสนุนผู้มีสิทธิลงคะแนนเลือก คือ ข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาสายสนับสนุน สังกัดมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่
๒.๔ ผู้ได้รับคะแนนสูงสุดของแต่ละประเภทตามข้อ ๒.๓.๑ ถึง ๒.๓.๕ เป็นผู้ได้รับคัดเลือกเพื่อเสนอ สภามหาวิทยาลัยแต่งตั้งเป็นกรรมการจรรยาบรรณประจำมหาวิทยาลัย (ก.จ.ม.)
* ในกรณีที่มีผู้ได้รับคะแนนสูงสุดเท่ากัน ให้ผู้ที่ได้รับคะแนนสูงสุดเท่ากันจับสลากเพื่อให้ได้บุคลากรของมหาวิทยาลัยแต่ละประเภท จำนวน ๑ คน
** ในกรณีที่มีผู้สมัครหรือผู้รับการเสนอชื่อในแต่ละประเภท จำนวน ๑ คน ให้ผู้นั้นเป็นผู้ได้รับคัดเลือกเพื่อเสนอสภามหาวิทยาลัยแต่งตั้งเป็นกรรมการจรรยาบรรณประจำมหาวิทยาลัย (ก.จ.ม.) โดยไม่ต้องลงคะแนนเลือก
๓. กำหนดการ
๓.๑ การสมัครหรือการเสนอชื่อ ให้ยื่นใบสมัครหรือใบเสนอชื่อตามแบบฟอร์มที่กำหนด ในวันที่ ๒๓ มิถุนายน ๒๕๕๘ ถึง ๑๐ กรกฎาคม ๒๕๕๘ (ยกเว้นวันหยุดราชการ) เวลา ๐๘.๓๐ – ๑๖.๓๐ น. ณ สำนักงานสภามหาวิทยาลัย ชั้น ๗ อาคารราชภัฏเฉลิมพระเกียรติ
๓.๒ ประกาศรายชื่อและหมายเลข ภายในวันที่ ๑๓ กรกฎาคม ๒๕๕๘
๓.๓ วันลงคะแนนเลือก วันที่ ๒๐ กรกฎาคม ๒๕๕๘ เวลา ๐๙.๐๐ – ๑๕.๐๐ น. ณ ศาลาร่มโพธิ์ มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่
ยกเว้นสำหรับผู้มีสิทธิเลือกในสังกัดวิทยาลัยแม่ฮ่องสอน ให้ใช้สิทธิเลือก ณ สำนักงานคณบดีวิทยาลัยแม่ฮ่องสอน อำเภอเมือง จังหวัดแม่ฮ่องสอน ในวันที่ ๑๗ กรกฎาคม ๒๕๕๘ เวลา ๑๓.๐๐ – ๑๖.๐๐ น. โดยให้รับบัตรเลือกและใช้สิทธิแล้วใส่ซองปิดผนึกมอบไว้กับประธานคณะกรรมการฯ และให้ประธานคณะกรรมการฯ ลงชื่อกำกับซองไว้ด้วย
* กรณีผู้มีสิทธิเลือกจะต้องเดินทางไปราชการตามคำสั่งของมหาวิทยาลัยในวันที่กำหนดให้มีการเลือก
และมีความประสงค์จะใช้สิทธิออกเสียงลงคะแนน ให้ผู้นั้นรับบัตรเลือกและใช้สิทธิแล้วใส่ซองปิดผนึกพร้อม
ลงลายมือชื่อกำกับมอบไว้กับประธานคณะกรรมการฯ ก่อนการเดินทางไปราชการตามคำสั่งของมหาวิทยาลัยดังกล่าว โดยให้ประธานคณะกรรมการฯ ลงลายมือชื่อกำกับซองไว้ด้วย
* กรณีผู้มีสิทธิเลือกอยู่ในระหว่างการลาศึกษาต่อหรือกรณีอื่นใดที่ไม่ได้ปฏิบัติหน้าที่ในมหาวิทยาลัย ให้ผู้นั้นใช้สิทธิเลือกตามวัน เวลา และสถานที่ ซึ่งกำหนดไว้เท่านั้น
๓.๔ การนับคะแนน นับคะแนน ณ ศาลาร่มโพธิ์ มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ วันที่ ๒๐ กรกฎาคม ๒๕๕๘ เวลา ๑๕.๐๐ น. เป็นต้นไป
๓.๕ ประกาศผลการเลือก ภายในวันที่ ๒๑ กรกฎาคม ๒๕๕๘
—– ดาวน์โหลดเอกสารที่เกี่ยวข้อง —–
ใบสมัครและเสนอชื่อ เป็นคณะกรรมการจรรยาบรรณประจำมหาวิทยาลัย (ก.จ.ม.)
ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ เรื่อง หมายเลขผู้สมัครคัดเลือกบุคลากรมหาวิทยาลัย
ประกาศมหาวิทยาลัย เรื่อง ผลการคัดเลือกบุคลากรในมหาวิทยาลัยฯ ( !! update 21 ก.ค. 2558 !! )
คำสั่งมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ ที่ 1848/2558 เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินการรับสมัคร ฯ
—– ดาวน์โหลดข้อกฏหมายที่เกี่ยวข้อง —–
ข้อบังคับสภามหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ ว่าด้วย จรรยาบรรณของบุคลากรมหาวิทยาลัย พ.ศ. ๒๕๕๕